El Cabildo de Tenerife trabaja en la elaboración de diferentes cursos de formación en materia de género dirigidos, principalmente, a representantes sindicales, concejales y concejalas de ayuntamientos de la Isla , técnicos de entidades privadas, personal directivo, y escuelas deportivas. Los mismos se enmarcan en el primer Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de la Isla.
Para llevar a cabo esta acción formativa, la Corporación , a través del área de Juventud, Educación e Igualdad, ha adjudicado el contrato de diseño, elaboración y ejecución (por el periodo de 1 año), a la empresa Innova Gestión de la Calidad Deportiva
La formación de género se va a impartir a través de jornadas dirigidas a representantes sindicales, concejales y concejalas, personal técnico de entidades privadas, personal directivo y monitores de tiempo libre, escuelas deportivas municipales, y mujeres que pertenecen a los colectivos económico, político y social.
La formación a representantes sindicales, para la elaboración de planes de igualdad en empresas y medidas de acción positiva persigue que este colectivo fomente estas medidas y conozca las que ya están implantadas. La formación a los concejales se llevará a cabo a través de cuatro talleres que fomentarán conocimientos básicos sobre género, fortalecerán las políticas de Igualdad que emanan desde las corporaciones locales de la Isla , y darán a conocer las políticas de Igualdad que se han puesto en marcha en las diferentes administraciones públicas.
En cuanto a los técnicos de entidades privadas y orientadores laborales en la incorporación de la perspectiva de género en su ámbito profesional, se desarrollarán seis talleres que servirán de espacios de reflexión multidisciplinar y dotarán a todos los asistentes las herramientas necesarias para transferir los conocimientos adquiridos en sus tareas cotidianas.
La formación al personal directivo y al monitorado de tiempo libre y de animación sociocultural vendrá de la mano de dos cursos de estrategias y metodologías de participación de mujeres en proyectos específicos por ámbitos de actuación y de intervención comunitaria. Así mismo, para las escuelas deportivas municipales se harán tres talleres con el objetivo de sensibilizar a los colectivos implicados en materia de género y deporte para facilitar la presencia de las mujeres en todos los campos y a todos los niveles.
Resta por hacer mención del diseño e impartición de módulos de formación en habilidades públicas y liderazgo, que se hará a través de tres talleres con el ánimo de promover la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos y de aumentar la representación de estas en puestos de responsabilidad en asociaciones de carácter mixto.